Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Чем отличается объяснительная от пояснительной записки

Например, объяснительная в Арммии по поводу невымытого пола во время наряда. Пояснительная же носит характер дополнительного инструктажа, то есть практически инструкция для чего-то. Объяснительная записка содержит информацию, которая объясняет, разъясняет, почему произошло то или иное событие и степень участия в нем индивидуума. А пояснительная - именно поясняет, как должно происходить это событие, как устроено и как работает то или иное устройство. Например, пояснительная записка к дипломному проекту раскрывает и обосновывает проектные решения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Объяснительная или пояснительная

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Популярные статьи на портале в январе г. Предыдущая статья. Следующая статья. Порядок и особенности оформления объяснительной записки Евгений Бушик, юрист.

Тем не менее в трудовых правоотношениях между нанимателем и работником оформляются такие записки. В данном материале рассмотрим особенности составления объяснительной записки в организации. Оформление объяснительной записки в рамках трудовых правоотношений, как правило, инициируют руководитель организации вышестоящий руководитель , а также представители ведомственной или вневедомственной охраны, правоохранительных органов при реализации иных отношений.

В трудовом законодательстве имеются нормы, обязывающие нанимателя затребовать письменные объяснения работника ст. В правоприменительной практике общепризнано, что в качестве таких объяснений могут использоваться объяснительные записки.

Например, согласно Рекомендациям по перечню документов, обязательных для индивидуальных предпринимателей и микроорганизаций при урегулировании трудовых отношений с работниками, утвержденным постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от Объяснительной запиской, по мнению автора, можно считать локальный ненормативный документ, поясняющий условия и причины совершения какого-либо деяния действия, бездействия , происшествия, правонарушения, наступления факта и т.

Написание объяснительной записки является правом, но не обязанностью работника ст. В отличие от работника на нанимателя уполномоченных им лиц возложена обязанность затребовать от работника письменное объяснение в следующих случаях:. В остальных случаях с целью выяснения позиции работника по различным вопросам, оценки причин и последующего принятия решения наниматель имеет право, но не обязан истребовать от работника представления устных и письменных объяснений.

На практике объяснительную записку каждый работник оформляет индивидуально в одном экземпляре на стандартном листе бумаги формата А4 на имя руководителя организации вышестоящего руководителя. Можно рекомендовать работнику применять унифицированную форму объяснительной записки о нарушении трудовой дисциплины, включенную в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации, утвержденную приказом директора Департамента по архивам и делопроизводству Минюста РБ от В данном случае необходимо издать приказ распоряжение об утверждении и использовании такой формы.

Унифицированные формы носят рекомендательный характер, поэтому можно утвердить локальным нормативным правовым актом иную форму документа. Если работник оформил написал объяснительную записку по форме, отличающейся от установленной в организации отступы, реквизиты , то это не нужно рассматривать как ошибку, влияющую на суть объяснения.

Если работник отказывается от написания объяснительной записки, то необходимо оформить акт об этом с указанием присутствующих свидетелей желательно не менее 2 человек. Регистрируется объяснительная записка в порядке, установленном руководителем организации для регистрации внутренних документов.

После рассмотрения материалов дела о каком-либо событии руководитель организации уполномоченное им лицо производит или не производит на объяснительной записке побудительную резолюцию для исполнителя с указанием действия. Для Минпрома и подчиненных ему организаций установлен 3-годичный срок хранения объяснительных записок, оформляемых в связи с решением вопроса о привлечении к ответственности лиц, нарушивших трудовую дисциплину п.

К работнику применено дисциплинарное взыскание за неисполнение трудовых обязанностей в связи с несоблюдением порядка ведения книги замечаний и предложений, кассовой дисциплины, нецелевым использованием средств, неправильным проведением тарификации. Срок объяснительных записок в таком случае составляет 5 лет. По мнению автора, объяснительные записки можно условно разделить на записки, имеющие:. Объяснительные записки оправдательного характера работник может оформлять для указания причин собственного негативного деяния действия или бездействия.

Пояснительный характер имеют объяснительные записки, которые работник может оформлять для указания условий и обстоятельств наступления событий, произошедших по не зависящим от его воли причинам либо объяснения причин совершения деяний иными лицами. Предыдущая статья Декретница желает уволиться: оформляем кадровые документы. Следующая статья Прием на работу: поэтапный алгоритм действий.

Панель инструментов. Актуальные вопросы стимулирования работников в новых условиях 4. Комментарий к Указу Президента РБ от Что необходимо знать о порядке ведения трудовых книжек 9. Основные требования к порядку оформления перевода работника Порядок проведения служебной проверки Увольнение по инициативе нанимателя: всегда ли возможно?

Образец приказа о создании комиссии по служебной проверке причин возникновения материального ущерба Образец протокола заседания комиссии по внутренней проверке причин возникновения материального ущерба Образец примерного заключения комиссии по служебной проверке Образец приказа об увольнении по ст.

Образец объяснительной записки о причине опоздания на работу Образец объяснительной записки о совершении аморального проступка работником, выполняющим воспитательные функции, несовместимого с продолжением данной работы Образец объяснительной записки о неисполнении трудовых обязанностей Образец направления на предварительный медицинский осмотр Декретница желает уволиться: оформляем кадровые документы Порядок и особенности оформления объяснительной записки Прием на работу: поэтапный алгоритм действий Поиск по сайту.

Сохранить в MS Word. Редактор рекомендует: Изменения в заполнении формы ПУ За что Департамент государственной инспекции труда может оштрафовать кадровика? Работник отпрашивается в поликлинику: отпускаем правильно. Кадровые новости: Расширены полномочия руководителей бюджетных организаций по определению штатной численности работников. Молодым аграриям предлагают заменить срочную военную службу на службу в резерве. С 1 февраля года возрастут размеры пособий семьям, воспитывающим детей. You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

BY приветствует вас! Вы можете войти через. Все кадровые статьи в гостевом доступе.

Порядок и особенности оформления объяснительной записки

С таким видом документа, как объяснительная записка знакомы абсолютно все. Некоторым довелось столкнуться с написанием записки объяснительного типа ещё в школьные годы, кому-то в студенческие времена, а кто-то узнал о ней только при выходе на работу. Однако общую информацию об этом документе, что это такое, его виды и отличия от других записок , сроки действия и предоставления, право на отказ от написания и некоторые другие подробности знают далеко не все.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас.

У кого как, но все же хотя бы изредка, да каждый из нас может совершить ошибку на работе или нарушить трудовой кодекс. Даже в самых мелочах, за которые, казалось бы, и не нужно отвечать. Но в таких ситуациях начальство просит сотрудника написать причину, по которой он совершил то или иное деяние. Тогда на помощь приходит записка с объяснениями.

Чем отличается объяснительная записка от пояснительной?

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Популярные статьи на портале в январе г. Предыдущая статья. Следующая статья. Порядок и особенности оформления объяснительной записки Евгений Бушик, юрист. Тем не менее в трудовых правоотношениях между нанимателем и работником оформляются такие записки. В данном материале рассмотрим особенности составления объяснительной записки в организации. Оформление объяснительной записки в рамках трудовых правоотношений, как правило, инициируют руководитель организации вышестоящий руководитель , а также представители ведомственной или вневедомственной охраны, правоохранительных органов при реализации иных отношений. В трудовом законодательстве имеются нормы, обязывающие нанимателя затребовать письменные объяснения работника ст.

В чем разница между объяснительной и пояснительной?

Тема в разделе " Курилка ", создана пользователем Одинокий Волк , 25 апр Войти или зарегистрироваться. SAAB club Russia. Объяснительная или пояснительная Тема в разделе " Курилка ", создана пользователем Одинокий Волк , 25 апр

Регистрация Вход.

.

Объяснительная записка: что это за документ и зачем он нужен?

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно написать, подать объяснительную начальнику.

.

Объяснительная и пояснительная записки

.

Добрый день, докладная записка - документ, адресованный руководству, излагающий какой-либо вопрос с выводами и предложениями.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Горислава

    Селюки забитые,пока всё несожрет не нажрется ,не слезет.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.