+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как перевести с временной работы на постоянную в той же должности

Сотрудники учреждений могут получить статус временных по ряду причин. Одной из них является замещение другого специалиста на должности, если он ушел в административный отпуск, декрет и т. Но прежний работник может впоследствии уволиться. В этом случае непременно встанет вопрос, как принятого ранее перевести с временной должности на постоянную работу. Процедура не подразумевает сложную схему действий.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оформление перевода с временной на постоянную работу

Отзывов о юристах за 24 часа. Перевод с временной работы на постоянную. Юлия, г. Работаю официально СПИ, пришла писать заявление на выход из декрета. В отделе поменялся начальник. Отказалась подписывать заявление, аргументируя тем, что у неё сформирований коллектив. Предложила написать заявление на перевод в другой отдел, на временную должность, с сохранением постоянного места в ее отделе. Вопрос в следующем: я в любой момент могу перейти назад в свой отдел, где я числюсь официально?!

Или мне в любом случае нужно ходатайство начальника отдела?! Евгения, г. Ситуация такая: работник работает по трудовому договору на постоянной основе. В связи с изменением штатного расписания произошло изменение численности штата, данному работнику нечего предложить, кроме перехода на декретное место.

Она согласилась. Таким образом, мы ухудшаем условия трудового договора, заключенного с данным работником. Как быть в данной ситуации? Ксения, г. Перед декретным отпуском меня переводят на другую должность - постоянная должность в другом городе, но по факту буду работать на временной должности в своём городе.

Стоит ли мне соглашаться на эти условия? Ведь при выходе с декрета буду числится в другом городе. Заставят ли меня при выходе с декрета работать в той должности? Или могут предложить другую работу? При переводе работника с временной работы на постоянную, надо ли заключить с сотрудником новый трудовой договор или достаточно сделать доп. Если новый ТД, то с какой даты? Оксана Александровна, г. Работаю в школе более 20 лет.

Стала собирать документы для оформления пенсии по выслуге и обнаружила, что в трудовой книжке и книге приказов нет записи о переводе с временной работы на постоянную.

Что следует делать? Гульнара Ирековна, г. Мой родственник работает водителем трамвая. Вчера он на перекрестке задел лег. ГАИ выписало обоюдный штраф. Директор депо хочет отправить его временно на хоз работы класть асфальт. Срок не говорит возможно до разбора в ГАИ. Приказ распоряжение о переводе он не видел пока.

Согласие не давал. Имеет ли право директор так поступить ведь его брали на постоянную работу в бюджетное учреждение водителем трамвая. Как защищаться от произвола директора? С уважением Альберт alikzak mail. Екатерина, г. Работаю в ОП по 6 му разряду, для подачи документов на служебное оружие, требуют сделать постоянную регистрацию в этом городе, прописана я в другом месте.

Хотя сначала говорили что и по временной можно, временную я сделала, а в итоге не проходит. Теперь условия либо меня переводят работать по 4 му разряду, либо делать постоянную регистрацию. Для получения разрешения на служебное оружие обязательна ли постоянная регистрация по месту работы?

Законно ли этот перевод с 6 го на 4 ый разряд? Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Перевод с временной работы на постоянную

Сотрудники учреждений могут получить статус временных по ряду причин. Одной из них является замещение другого специалиста на должности, если он ушел в административный отпуск, декрет и т. Но прежний работник может впоследствии уволиться. В этом случае непременно встанет вопрос, как принятого ранее перевести с временной должности на постоянную работу.

Отзывов о юристах за 24 часа. Перевод с временной работы на постоянную.

Если сотрудник временно замещает отсутствующего работника, за которым сохраняется должность, перевод может длиться до выхода этого работника. Если по окончании срока перевода прежняя должность работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие о временном характере перевода по инициативе работодателя утрачивает силу и перевод считается постоянным. Обратите внимание: при переводе на другую должность у работника не возникает дополнительной нагрузки, и он не получает дополнительный доход. Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника проводится в случаях длительной командировки, временной нетрудоспособности, отпуска.

Как перевести работника с временной работы на постоянную в той же должности

Такая необходимость может быть вызвана рядом причин — медицинскими показаниями, производственной необходимостью и пр. Однако не все так просто с процедурой перевода. Например, некоторые перевод путают с перемещением и не оформляют его надлежащим образом или недоплачивают заработную плату при переводе на нижеоплачиваемую должность. О том, в каких случаях возможны временные переводы, как их отличить от перемещения, в каком размере производить оплату труда временно переведенного работника и как это все оформить документально, вы узнаете, прочитав статью. Вместо предисловия В соответствии со ст. Поскольку сегодня мы рассматриваем временные переводы, стоит отметить, что они могут осуществляться как с согласия работника, так и без. Временный перевод с согласия работника Для осуществления временного перевода необходимо заключение соглашения в письменной форме. Работодатель сначала предлагает работнику вакантную должность или должность, где нужно заменить отсутствующего сотрудника. Затем при согласии заключается дополнительное соглашение о временном переводе на другую работу, должность или в другое структурное подразделение.

Перевод с временной работы на постоянную в той же должности приказ

Причинами перевода могут быть и производственная необходимость, приводящая к внесению изменений в штатное расписание; расширение деятельности организации или, наоборот, сокращение; решение проблем профессионального и карьерного роста персонала; результаты аттестации, приведшие к повышению или понижению работника в должности и т. Перевод на другую работу связан с изменением существенных условий трудового договора. Перевод подразумевает выполнение другой работы по сравнению с оговоренной в трудовом договоре. Это означает, что работник переходит в другое структурное подразделение, но при этом его должность, должностные обязанности, размер оклада тарифной ставки и другие существенные условия трудового договора не меняются. Дорогие читатели!

Уважаемый Арсений. ТК РФ не предусматривает прямо процедуру перевода срочного договора в бессрочный.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Вход на сайт

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перевод работника с временной (декретной) ставки на постоянную

.

Как перевести с временной работы на постоянную в той же должности

.

Краткое содержание. Перевод с постоянной должности на временную Заставят ли меня при выходе с декрета работать в той должности? Или могут.

.

Перевод работника с временной работы на постоянную

.

Временные переводы: виды, особенности и порядок оформления

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эмма

    Порнография снижает уровень сексуального насилия это факт.