+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Партфолио для фитнес тренеру

Сергей Швец Квалификация фитнес-тренеров, в особенности тренеров тренажерного зала, пожалуй, одна из самых сложных и часто упоминаемых проблем фитнес-индустрии. Эта тема нередко дискутируется на конвенциях, обсуждается в рамках круглых столов и время от времени поднимается, с довольно бурными комментариями, в социальных сетях. Можно выделить четыре основных вопроса, наиболее часто обсуждаемых в ходе дискуссий. Сколько и какие категории необходимы фитнес рынку?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как легко устроиться в клуб фитнес тренером

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Персональный веб сайт для фитнес тренера. - Фрилансер Евгений С. Cavin - Портфолио

Сергей Швец Квалификация фитнес-тренеров, в особенности тренеров тренажерного зала, пожалуй, одна из самых сложных и часто упоминаемых проблем фитнес-индустрии. Эта тема нередко дискутируется на конвенциях, обсуждается в рамках круглых столов и время от времени поднимается, с довольно бурными комментариями, в социальных сетях.

Можно выделить четыре основных вопроса, наиболее часто обсуждаемых в ходе дискуссий. Сколько и какие категории необходимы фитнес рынку? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Учиться у нас для этого не обязательно. После создания ваше резюме придет к нам на модерацию, чтобы исключить спам или что-то другое нежелательное для наших подписчиков. Что первично в квалификации тренера: Кто должен определять и контролировать уровень знаний, умений и профессиональных навыков тренера тренажерного зала?

Есть ли смысл в существовании структурированной системы квалификации? Отсутствует инструмент, который мог бы и должен являться необходимым ресурсом для всех заинтересованных участников фитнес-индустрии — работодателей, обучающих центров и, собственно, самих специалистов.

Казалось бы, можно пойти двумя простыми путями, причем наиболее доступными. Только первый неприемлем ввиду существенной разницы между целями и задачами, стоящими перед работниками физической культуры и спорта особенно перед спортивными тренерами и перед специалистами фитнес-центров. Второй же способ, с нашей точки зрения, нельзя напрямую копировать — необходима адаптация и осмысленное, проработанное создание критериев тренерских категорий. Адаптация — это третий, более сложный путь, но он создаст тот самый эффективный инструмент в индустрии, учитывающий потребности всех ее участников.

Было бы неверным утверждать, что в нашей стране не существует квалифицированного тренерского состава в фитнесе и нет опыта в его подготовке. Напротив, у нас есть мощная государственная средняя и высшая школы подготовки специалистов физической культуры и спорта.

Ежегодно физкультурные вузы страны выпускают более молодых специалистов. К сожалению, статистических данных, указывающих на количество тех, кто решил реализовать себя в фитнес-индустрии, найти не удалось.

Но выпускники вузов — основной ресурс клубов. Это характерно, к сожалению, и для фитнес-индустрии. Плюс в том, что участники индустрии понимают необходимость подготовки специалистов и сами начали готовить персонал в соответствии с требованиями рынка.

Практически все сетевые компании имеют в своей структуре обучающие центры, занимающиеся подготовкой новых и повышением квалификации действующих сотрудников. В том числе сотрудников других фитнес-клубов и компаний.

Если перенять зарубежный опыт и соотнести с тем, что существует на российском рынке, то я выделил бы четыре категории: Умение создавать персональные тренировки, в том числе для специальных групп клиентов с заболеваниями ССС, ОДА, беременными. Функциональный и восстановительный тренинг. Отдельная категория, подразумевающая наличие высшего образования по виду спорта. Специалист обязан должен подтверждать свою категорию ежегодно или раз в два года.

Необходимо обязательно проводить аттестацию один или два раза в год, что компании и делают собственными силами. Аттестация — событие с неоднозначными результатами, и большинство работодателей это понимает. Часто возникает дилемма, так как сотрудник может продемонстрировать посредственное знание теоретических основ и быть очень востребованным тренером среди клиентов.

По итогам аттестации сотрудник может поменять категорию, в результате чего стоимость его услуг может быть увеличена. Чаще всего категорию меняют, основываясь лишь на финансовых результатах — количестве проводимых сотрудником персональных тренировок, а количество категорий назначают, исходя из маркетинговой стратегии фитнес-центра сети фитнес-центров.

Оно может достигать 7 семи. Разница в большинстве случаев в основном чисто денежная, не подразумевающая определенного объема знаний у специалиста. Но мнение, которое я разделяю с большинством специалистов, противоположно. В первую очередь категория тренера должна зависеть исключительно от его знаний и умения применять эти знания на практике.

Для этого должны существовать специальные центры подготовки специалистов по фитнесу. Этот пробел заполняют независимые обучающие центры ОЦ. По факту ОЦ, за редким исключением, занимаются в основном подготовкой тренеров начальной категории — с базовыми знаниями по анатомии и физиологии. Остальные знания предлагаются в виде дополнительных обучающих семинаров. Такой подход, на мой взгляд, продиктован прежде всего тем, что к выпускнику, получившему сертификат ОЦ, работодатели предъявляют свои собственные требования к уровню знаний и умений, а в худшем случае не предъявляют никаких требований.

Область, на которую ОЦ до сих пор не обратили внимания, — это подготовка не работника для работодателя, а комплексная подготовка независимого специалиста для фитнес-рынка. Специалиста, способного развивать собственный потенциал, вкладывать время и средства в свой профессионализм.

Не ждать, что ему как работнику работодатель должен предоставить работу в виде клиентов, а самому уметь общаться с людьми, понимать их потребности, знать и уметь выстраивать тренировочную программу, чтобы достичь целей вместе с клиентом. Это более перспективный тип специалистов, принципиально отличающийся от общепринятого. Обучающим центрам не хватает диалога между собой, чтобы предлагать образовательный продукт в соответствии с потребностями квалификационные категории рынка.

Ведь ОЦ не признают сертификаты друг друга, и у потребителя тренера нет возможности, получив сертификат одного ОЦ, подать заявку на получение следующей категории в другом ОЦ. А если такое есть, то случаи, скорее, единичны.

Не ведется диалог и с работодателями на предмет упрощения процесса трудоустройства на основе выпускного экзамена ОЦ. Кандидат в тренеры в любом случае проходит тестирование у работодателя, что требует времени и влечет дополнительные затраты для бюджета. Обучающие центры, сетевые лидеры индустрии, а также независимые фитнес-центры совместно внедряют квалификационные требования, создают профессиональные категории и договариваются о периодичности их подтверждения. Фитнес-центры настраивают свои прейскуранты в соответствии с принятыми категориями, определяют их стоимость в зависимости от рыночного спроса в их регионе.

Все участники рынка, ориентируясь на качество своего продукта, направляют свой тренерский состав для прохождения обучения и присвоения категории в рекомендованные ОЦ. И, пожалуй, основное: За работодателем остается лишь функция контроля за сроками действия квалификационного сертификата. Система квалификационных категорий выгодна всем ее участникам. ОЦ получают регулярный поток специалистов, работодатели высвобождают время и средства, конечный потребитель уверен в профессионализме тренерского состава, а тренер имеет гарантию занятости и независимость.

Роль ОЦ в этом процессе ведущая, поскольку объединение на основе образования может выстраиваться легче. Как показывает опыт, фитнес центрам проще взаимодействовать с ОЦ, чем друг с другом. Для того чтобы вышеописанная модель заработала, необходимо выполнить пять пунктов: Главам ОЦ, исходя из опыта деятельности, провести совместную встречу для определения категорий и соответствующих им дисциплин. Сделать предложение участникам рынка для выявления оптимального варианта.

Полученный результат положить в основу изменений. ОЦ корректируют свои образовательные программы, а фитнес-центры свои прейскуранты. Ввести правила в работу! Согласен, что на бумаге все выглядит легко и просто, а на деле может потребоваться не один год.

Но в чем я абсолютно уверен, так это в том, что это нужно сделать. Это важная часть нашей индустрии, которая пусть немного, но сделает нашу работу немного легче. И всей индустрии в целом принесет бонус в качестве лояльности от потребителей.

Легкая атлетика Атлет Моим первым и основным видом спорта, была Легкая Атлетика. Я посвятил ей 15 лет своей жизни. Она дала мне огромную международную базу функциональных тренировок на низ тела и опыт в аэробных нагрузках. Я был многократный финалист чемпионатов страны, призер чемпионатов Таллина и различного рода турниров. Контакты Беседы с Лесорубом: Не верь толстому тренеру! Часть 2 Беседы с Лесорубом — цикл разговоров о спорте, мотивации, достижении своих целей с экспертом, который сам состоялся по каждому из вышеуказанных пунктов, и готов делиться своим опытом.

Андрей "Лесоруб" Гореликов — выступающий спортсмен, дипломированный специалист в диетологии и персональный тренер в сфере фитнеса. Сложная форма, фигурная резка, выборка рассчитывается только после оценки производственным отделом. В любом случае стоимость нанесения не зависит от количества цветов изображения. Фитнесс клуб.

Уже заходя в любой достойный фитнес клуб, посетив тренажерный зал, зал аэробики, зону бассейна мы видим единый стиль оформления помещений, а так же единый стиль фирменной одежды всего персонала.

Можно ли утверждать, что все эти люди — профессионалы высокого уровня? К сожалению, нет: На что в таком случае стоит ориентироваться, выбирая человека, которому можно доверить свою красоту и здоровье? Зачем нужен персональный тренер? Главная Спорт и отдых Для пользы тела: Однажды я осталась без работы, и тогда родные подсказали пойти на курсы в спортивном колледже.

Я получила все необходимые дипломы и сертификаты и устроилась в зал, в котором тренировалась раньше. Поэтому многие там меня знали и видели, каких результатов я добилась, и стали приходить ко мне. Новые клиенты появляются, когда подходишь к кому-то, начинаешь общаться, подсказываешь — им становится интересно, и потом они приходят на персональную тренировку. Tweet Не будьте одержимы приседаниями, используйте окружающую среду и воспринимайте свое тело, как единое целое.

Дэн Робертс свою карьеру в фитнес-индустрии начал с работы тренером для профессиональных спортсменов и команд. Спустя некоторое время Робертс отправился в Таиланд, чтобы на год посвятить себя выступлениям на профессиональной бойцовском ринге. В конце концов, судьба привела его в Лондон, где он основал компанию Dan Roberts Group, которая предлагает своим клиентам индивидуальные тренировки, онлайн-занятия, спортивное питание и фирменные фитнес-продукты.

Довольно быстро у компании появился небольшой, но быстро растущий филиал в Нью-Йорке. По его словам, в занятии фитнесом или попыткой привести себя в форму главное — быть в гармонии со своим телом и психологическом состоянии, поскольку в последнее время слишком много акцентов делается на внешнем облике.

В высокой эффективности тренера заинтересованы все стороны: Но как и с помощью каких инструментов фитнес-менеджеру оценить это соотношение? Критерии оценивания тренера управленцами По словам Бориса Михайленко, фитнес-директора клуба SMARTASS, работа тренера в клубах оценивается коэффициентом результативности, ключевыми показателями KPI которого являются количество персональных тренировок , посещаемость инструктора клиентами, процент удержания клиентов и процент прихода людей после проведения вводного инструктажа, пробного занятия.

Обучающие видеоролики Упражнения и тренировки Если вы занимаетесь продвижением фитнес-бренда, обязательно публикуйте видеоролики с упражнениями, — как короткие упражнения для определенных групп мышц, утренняя зарядка или растяжка после основной тренировки , так и длинные полноценная тренировка.

Снимайте видеоролики самостоятельно, — задействуйте тренеров вашего клуба. В продолжении моего поста о том как сложно выбрать хорошего и просто адекватного тренера http: Почему же собственно в фитнес индустрии так мало нормальных тренеров?

Эффективная Реклама Фитнес Тренера — Как Тренеру Найти Своих Клиентов

По данным Росстат, в году количество посетителей спортивных центров в России превысило 5 млн. Можно ли утверждать, что все эти люди — профессионалы высокого уровня? На что в таком случае стоит ориентироваться, выбирая человека, которому можно доверить свою красоту и здоровье? А стоит ли вообще тратить время на поиски личного тренера и деньги на оплату его услуг?

Красивое подтянутое тело сегодня стремятся создать многие, практикуя разные подходы: одни тренируются в домашних условиях, другие посещают спортивные залы. Результат у всех получается разный, но точно можно сказать одно: только персональный фитнес-тренер способен грамотно разработать программу занятий, проконсультировать по питанию, проследить за техникой выполнения и привести к желанному итогу.

Сертифицированный фитнес тренер. Коррекция фигуры, жиросжигание, набор мышечной массы. Специалист по коррекции фигуры. Соревнования по функциональному троеборью Соревнования по гребле индор Еще событий.

Как выбрать персонального тренера по фитнесу

Сервис обратного звонка RedConnect. Главная Кубанская Набережная. Программы Les Mills. Танцевальные программы. Боевые искусства. Программы Outdoor. Детский клуб. Персональный тренер. Тренажерный зал. Групповые программы.

Персональный фитнес тренером в Москве

Это достаточно стандартный шаблон, который в принципе не работает, в котором нет никакого смысла и от которого необходимо избавляться как в презентациях так и в своей работе. Данная формулировка не несет в себе ценности для потенциального клиента, так как основная задача фитнес инструктора — это не план питания, а решение проблемы клиента. Питание и тренировки не цель, а способ. Не все фитнес тренера помнят об этом из-за чего в определенный момент времени возникают сложности с привлечением новых клиентов. Во избежание этого и с целью устранения слабых мест фитнес бизнеса персонального тренера рассмотрим наиболее распространенные ошибки, которые категорически нельзя допускать.

Фитнес-тренер также известен как тренер по фитнесу, инструктор по фитнесу — это специалист, можно сказать, маг тренажерного зала или фитнес-клуба, с помощью которого происходят чудеса с вашим телом и душой. А ответ будет таковым:.

.

Happy Fitness Premium

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Портфолио тренера

.

Партфолио для фитнес тренеру

.

Инструктор тренажерного зала, персональный тренер Образование: СФВАТУ им. М.Е. Жуковского (офицер запаса) Начальник физической подготовки.

.

Образец резюме фитнес-тренера

.

Персональный фитнес тренер - Фрилансер Екатерина Калашникова Katrin714 - Портфолио

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владилен

    Чиновник служит своему начальнику.это принцип вассалитета. А рядовой народишко.туп и социально пассивен. А если протестует, то как в Хохляндии.хохлячий бунт бессмысленный и беспощадный! На этом уровне развития общества коррупцию не победить. Даже те кто имеет деньги и знания сидят по норам. Про остальной скот и говорить нечего. Нет самоорганизации. Как кавказцы в армии. пусть хоть так.по-деревенски.