+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Приказ о переводе на 0 5 ставки образец какой должен быть формы

ТК РФ гласит, что по соглашению с работодателем работник может трудиться неполный рабочий день ст. В случае установления неполного рабочего времени размер оплаты за единицу отработанного времени тарифная ставка изменяется пропорционально. На практике чаще всего рабочий день сокращается наполовину, так же, как и тарифная ставка — то есть происходит перевод сотрудника на 0,5 ставки. А, следовательно, работодатель вправе отказать сотруднику в прошении. Но для некоторых категорий работников по ТК РФ такой режим работодатель обязан установить по требованию :.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок возмещения средств из ФСС

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказ о переводе на полную ставку (образец)

Хочу уточнить свою ситуацию Сотрудница написала заявление, подскажите пожалуйста какими правовыми актами нужно оформлять условия о переводе на полный день? Страницы: 1 2 3 След. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Повышение цен! Подписка на журнал "Кадровик-практик" и его сервисы подорожает.

Учитывайте отпускные льготы одиноким родителям! Организация лишилась арендуемого помещения. Пока ищется новое, работники в простое. Как оплачивать простой? Позиция Роструда. Не во всем особенные работники. Сокращение вакантных единиц. Перенесение отпуска в графике отпусков. Утвержден и опубликован новый перечень производств, работ и должностей с вредными и или опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.

Минтруд урегулирует вопрос включения "нерабочих" периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:.

Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт.

Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Приказ о переводе с 0,5 ставки на 0,75 ставки - это форма Т-5? Сообщений: 8 Баллов: 5 Регистрация: Здравствуйте, коллеги. Подскажите, пожалуйста, если сотрудник переводится по одной и той же должности с 0,5 на 0. Или в свободной форме? Спасибо большое. Сообщений: 9 Баллов: 4 Регистрация: Да, оформляете в ф. Т-5, а основанием для данного приказа будет изменение к трудовому договору.

Основание - не личное ли заявление работника? Сообщений: Баллов: Регистрация: Цитата пишет: ollaa, нет, это не перевод,. Цитата ollaa пишет: Надо в один приказ "впихнуть". Ольга В. Цитата ollaa пишет: Надо в один приказ "впихнуть" перевод сотрудника с 0,5 на 0, 75; повышение оклада другому сотруднику, и перемещение в новое структурное подразделение третьего сотрудника. Цитата пишет: перевод сотрудника с 0,5 на 0, Цитата ollaa пишет: повышение оклада другому сотруднику.

Цитата ollaa пишет: и перемещение в новое структурное подразделение третьего сотрудника. Надежда Бекетова. Цитата Ольга В. Цитата Надежда Бекетова пишет: А в медицинских организациях впихивают всё в один приказ да ещё не по унифицированной форме. Изменено: Ольга В. Сообщений: 11 Баллов: 5 Регистрация: НЕ подскажите ли при особые порядки? Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика". Цитата Надежда Бекетова пишет: А в медицинских организациях впихивают всё в один приказ.

Хорошо что нашла эту тему, поучавствую! Правильно ли я поняла! Если сотрудник пишет о переводе с 0,5 ставки дворника например на 0,25 ставки дворника , то есть одна и та же должность, то это нужно его заявление и делаем доп.

А если он переходит 0,5ставки дворника на 0,25 ставки слесаря, то тоже доп соглашение? И еще спрошу вот о чем? А если он принят на 0,5 ставки дворника и пишет заявление с просбой принять его еще на 0,25 ставки слесаря, то это совместительство или совмещение. Цитата Гость пишет: Если сотрудник пишет о переводе с 0,5 ставки дворника например на 0,25 ставки дворника , то есть одна и та же должность, то это нужно его заявление и делаем доп.

Цитата Гость пишет: А если он переходит 0,5ставки дворника на 0,25 ставки слесаря, то тоже доп соглашение? Цитата Гость пишет: А если он принят на 0,5 ставки дворника и пишет заявление с просбой принять его еще на 0,25 ставки слесаря, то это совместительство или совмещение. Сообщений: 16 Баллов: 8 Регистрация: Цитата Надежда Бекетова пишет: Цитата Гость пишет: А если он переходит 0,5ставки дворника на 0,25 ставки слесаря, то тоже доп соглашение?

Цитата fox-katy пишет: Я не очень поняла как все таки поступить. Просто делаем ДОП. Интересно,тоже хочу поучаствовать. Оказывается,нужно Цитата Надежда Бекетова пишет: приказ об установлении работнику нового режима работы. Цитата nabobu пишет: а у нас всегда оформляли перевод. Цитата Статья Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором работает работник если структурное подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, у нас работник работал на 0,5 ставки, теперь с этой 0,5 мы 0,25 уводим на другой объект, как быть с тем кто работает на 0,5 ставки, от него что нужно? Цитата Натали пишет: у нас работник работал на 0,5 ставки. Цитата Натали пишет: мы 0,25 уводим на другой объект,. Сообщений: 5 Баллов: 2 Регистрация: Здравствуйте коллеги, нашла для себя хорошую тему для обсуждения.

Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Позиция Роструда Не во всем особенные работники Сокращение вакантных единиц Перенесение отпуска в графике отпусков.

Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены.

Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство Приказ о переводе с 0,5 ставки на 0,75 ставки - это форма Т-5?

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи.

Приказ о переводе с 0,5 ставки на 0,75 ставки - это форма Т-5?

Образец приказа о переводе работника на неполное рабочее время по соглашению сторон. Неполное и полное рабочее время может быть установлено работнику как при приеме на работу, так и во время его трудовой деятельности у работодателя как по одной и той же должности, так и при переводе. Приказ о переводе на полную ставку образец приведен или неполную издается работодателем для оформления смены режима рабочего времени. Возможны следующие варианты ситуаций, когда на основании соглашения между работником и работодателем оформляется приказ на 0,5 ставки неполное рабочее время :. Приказ издается в свободной форме, содержит ФИО работника, причину перевода, дату перевода, если перевод имеет срок, то срок перевода.

Согласно статье 93 Трудового кодекса , по соглашению сторон трудовых правоотношений работнику может устанавливаться неполное трудовое время. Например, это может быть неполный рабочий день или неполная трудовая неделя.

Хочу уточнить свою ситуацию Сотрудница написала заявление, подскажите пожалуйста какими правовыми актами нужно оформлять условия о переводе на полный день? Страницы: 1 2 3 След. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Оформление перевода сотрудника на полставки

Акция месяца 8 88 Для одного или нескольких работников в организации можно установить неполный рабочий день. Эта процедура влечет за собой изменение существенных условий трудового договора. Поэтому оформление перевода сотрудника на 0,5 ставки следует выполнять, соблюдая все законодательные нормы. Заявление сотрудника об установлении режима неполного рабочего времени Скачать в. Скачать в Word. Читать статью. Трудовой кодекс гласит, что по соглашению с работодателем работник может трудиться неполный рабочий день ст. При этом меняется оклад или тарифная ставка — зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени. Тарифная ставка — размер оплаты труда за единицу отработанного времени месяц.

Перевод с 0.5 ставки на полную

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки может потребоваться в различных ситуациях. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки. Образец приказа о переводе на 0,5 ставки по инициативе работника должен быть разработан в организации, так как законодатель не запрещает изменение режима труда по данному основанию. Но чтобы кадровая инспекция не нашла нарушений в оформлении подобного изменения режима труда, вся документация должна быть оформлена правильно.

Евгений Сажин

Оформление работника на полставки фактически будет являться переводом его на неполное рабочее время. Есть несколько вариантов перевода на полставки, в каждом из которых будут свои особенности:. Когда работник устраивается на работу с предварительно оговоренным условием о неполном рабочем дне, оформляется приказ по форме Т В трудовом договоре сразу прописываются условия труда, согласно должностной инструкции, заработная плата оклад , права и обязанности сторон.

Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы

Справка для банка в свободной форме образец. Табельный номер. Знаки по охране труда и технике безопасности.

.

Оформляем допсоглашение о переводе на 0,5 ставки

.

Обычно для перевода с ставки на полную на практике используют следующие Собственно, причиной для расторжения трудового договора может быть заявление по В свою очередь работодатель на работе по совместительству должен дать Образец приказа о переводе с полставки на полную.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ферапонт

    Могие на заводах получают 20 максимум 30