+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Трудовые права студентов

Научные студенческие кружки О КАФЕДРЕ Кафедра трудового права и права социального обеспечения — одна из профилирующих кафедр Российского государственного университета правосудия, обеспечивает подготовку студентов, аспирантов, соискателей, а так же, на факультете переподготовки, повышения квалификации судей, государственных гражданских служащих судов общей юрисдикции и судебного департамента; факультете повышения квалификации и переподготовки судей и государственных служащих арбитражных судов по трем базовым дисциплинам учебного плана — трудовому праву, праву социального обеспечения и документационному обеспечению управления. Трудовое право — одна из фундаментальных дисциплин в вузах юридического профиля. При изучении дисциплины необходимо постоянно обращать внимание студентов на ее прикладной характер, показывать, где и когда изучаемые теоретические положения и практические навыки могут быть использованы в будущей практической деятельности. Изучение материала необходимо вести в форме, доступной пониманию студентов. Без знания трудового права не может быть профессионального полноценного юриста. Это объясняется важной ролью трудового права в регулировании и защите общественных отношений, его особым местом среди юридических дисциплин.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Право на труд и трудовые правоотношения 🎓 ОГЭ обществознание 9 класс

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовое право для студентов

Если вы пребываете в Польше, как студент дневной стационарной формы обучения у вас есть виза или вид на жительство или карта поляка, то вы имеете право работать на территории Польши, а так же ездить на практику в другие страны Европейского Союза, как по государственной программе Эразму, так и в рамках прохождения учебной практики.

При этом, для работы в Польше никаких дополнительных разрешений не требуется, а для работы в других странах Европейского Союзу могут быть затребованы дополнительные разрешения, но как правило их тоже никто не требует. Естественно работа не должна мешать вашему обучению. Если у вас карта поляка, то вас это не касается. Такое правило действует с мая году и не касается студентов, которые приезжают на курсы или студентов заочной, вечерней формы обучения.

Ранее право работать в Польше имели только студентов дневной формы обучения, которые имели вид на жительство, выданный на основании того, что человек есть студентом.

Таким образом, студенты стационарной формы обучения имеют право без получения дополнительных разрешения работать на территории Польши. Уведомление: Стажировки или практики в Польской фирме. Уведомление: Надо ли разрешение на работу при стажировке или практики в польской фирме? Для комментария используется ваша учётная запись WordPress. Для комментария используется ваша учётная запись Google. Для комментария используется ваша учётная запись Twitter.

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Уведомлять меня о новых комментариях по почте. Уведомлять меня о новых записях по почте.

Поделиться ссылкой: Twitter Facebook. Понравилось это: Нравится Загрузка Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:. E-mail Адрес никогда не будет опубликован. Политика конфиденциальности и использования файлов сookie: Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с их использованием. Дополнительную информацию, в том числе об управлении файлами cookie, можно найти здесь: Политика использования файлов cookie.

Студенты имеют право работать.

Если вы пребываете в Польше, как студент дневной стационарной формы обучения у вас есть виза или вид на жительство или карта поляка, то вы имеете право работать на территории Польши, а так же ездить на практику в другие страны Европейского Союза, как по государственной программе Эразму, так и в рамках прохождения учебной практики. При этом, для работы в Польше никаких дополнительных разрешений не требуется, а для работы в других странах Европейского Союзу могут быть затребованы дополнительные разрешения, но как правило их тоже никто не требует. Естественно работа не должна мешать вашему обучению. Если у вас карта поляка, то вас это не касается.

Рассматриваются предмет, методы, субъекты и основные источники трудового права. Анализируются современное законодательство, правовые отношения в сфере наемного труда, коллективные договоры и отношения, освещаются вопросы международного трудового права.

Учебно-методическое пособие подготовлено коллективом авторов под руководством кандидата юридических наук, доцента Щеголевой Н. Трудовое право является одной из важнейших отраслей российского права, играющих основную роль в регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. В современных условиях нормы трудового права, регулирующие поведение людей в сфере общественной организации труда, динамично изменяются и дополняются. Учебно-методическое пособие предназначено для проведения практических занятий по трудовому праву. При изучении различных тем, заявленных в пособии, преподавателю необходимо уделить особое внимание тенденциям развития трудового права в современных условиях формирования правового государства.

Трудовые права студентов

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. У опытного кадровика это момент не вызывает сомнений. Но многие не знают, что при приёме студентов на работу есть определённые особенности. Оформление трудовых отношений со студентами очной формы обучения регулируется трудовым законодательством. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Заключение трудового договора со студентами регулируется общими правила оформления этого документа. Согласно ст.

Я являюсь студенткой медицинского вуза, очная форма обучения, и одновременно работаю медицинской сестрой в городской больнице. Для того, чтобы устроиться работать в больницу мне требовалась справка из вуза о разрешении на работу, и деканат отказывался мне давать разрешение больше чем на 0,5 ставки, ссылаясь на то, что по закону какому? Очень хотелось бы узнать, так ли это. Обучение в вузе нельзя отнести к работе, поэтому применение, в данном случае, положений ТК РФ для работы по совместительству не корректно.

.

.

.

.

.

В ТК РФ существует такое понятие, как самозащита прав работника. Трудовой кодекс РФ(ст. ) Каждый имеет правозащищать свои трудовые права и.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. reokocarbe

    А что будет, если не платить этот налог?